Fundada em 2016, a LuxCitizenship transforma patrimônio em oportunidade ao ajudar americanos com ascendência luxemburguesa a recuperar sua dupla cidadania. Com uma taxa de sucesso de 100% nas solicitações, orientamos mais de 2.100 clientes no processo de cidadania, representando 12,5% de todos os cidadãos luxemburgueses com dupla cidadania nos Estados Unidos.
Além dos serviços de cidadania, criamos uma comunidade próspera que conecta mais de 40.000 cidadãos com dupla cidadania nas Américas por meio de eventos exclusivos, redes de negócios e consultas de realocação. Como uma empresa de propriedade de LGBT e membro das Câmaras de Comércio Gay e Lésbica Nacional e Americana de Luxemburgo, temos orgulho de reinvestir 22,7% de nossa renda bruta em preservação cultural e iniciativas comunitárias.
Agora, estamos expandindo nosso impacto com duas novas linhas de negócios que atendem às necessidades emergentes no cenário da mobilidade global. Estamos buscando dois diretores executivos visionários para desenvolver esses empreendimentos desde o conceito até o lançamento no mercado, trabalhando diretamente com nosso fundador para criar soluções inovadoras nesse espaço em rápida evolução.
POR QUE PARTICIPAR DE NÓS?
Imagine liderar uma iniciativa que muda fundamentalmente a forma como as pessoas se conectam com seu patrimônio e abre portas para novas oportunidades internacionais. Não se trata apenas de construir um negócio – trata-se de criar caminhos que transformam vidas e atravessam gerações. Você estará moldando a forma como os cidadãos com dupla nacionalidade constroem comunidades, acessam recursos e navegam em sua posição global única. Trabalhando ao lado do nosso fundador em uma empresa que coloca o impacto na comunidade em sua essência, você aproveitará nosso sucesso estabelecido e terá a liberdade criativa para criar algo realmente inovador, com esses dois lançamentos. Seu trabalho forjará conexões entre pessoas, culturas e países, criando efeitos em cascata que vão muito além das métricas de negócios. Essa função é para visionários que enxergam o profundo potencial humano na cidadania global e querem deixar sua marca nesse cenário em rápida evolução.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Como Diretor Executivo, você deverá:
Liderança e visão estratégica
- Conduzir a direção estratégica e a execução de uma de nossas iniciativas de pré-receita
- Influenciar e desenvolver planos de negócios abrangentes com modelos claros de receita, posicionamento de mercado e trajetórias de crescimento
- Estabeleça KPIs mensuráveis e objetivos baseados em marcos para os primeiros 12 a 24 meses
Desenvolvimento de mercado e geração de receita
- Liderar o desenvolvimento e a execução da estratégia de entrada no mercado
- Identificar e buscar oportunidades de receita por meio de serviços diretos, parcerias e modelos de plataforma
- Realizar a transição da geração de receita pré-receita para a geração de receita sustentável dentro de cronogramas definidos
Excelência operacional
- Influenciar a implementação de sistemas operacionais, fluxos de trabalho e medidas de controle de qualidade
- Gerencie a alocação de recursos e trabalhe com o diretor de operações para estabelecer a infraestrutura de suporte à escala
- Influenciar o desenvolvimento de processos internos para relatórios, conformidade e acompanhamento de desempenho
Parceria e criação de ecossistemas
- Forjar parcerias estratégicas nos principais segmentos de público-alvo e com marcas relevantes em direito internacional, serviços de imigração, agências governamentais e prestadores de serviços complementares
- Representar a iniciativa em conferências, fóruns e eventos do setor de alto nível
- Cultivar relacionamentos com clientes, parceiros e investidores em potencial
Liderança de equipe
- Inicialmente, trabalhe com especialistas e consultores contratados e, ao mesmo tempo, desenvolva uma estrutura de equipe permanente
- Definir as necessidades organizacionais e criar roteiros de contratação alinhados com as projeções de crescimento
- Desenvolver uma cultura de alto desempenho que equilibre inovação e execução
QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA
Histórico profissional
- Mais de 5 a 10 anos de experiência profissional relevante, com pelo menos 3 anos em funções de liderança
- Experiência comprovada em relações internacionais, mídia, governo, direito, consultoria, marketing ou áreas relacionadas
- Histórico de criação e ampliação de novos empreendimentos, departamentos ou iniciativas
- Experiência de trabalho com partes interessadas internacionais
Habilidades e competências
- Visão estratégica combinada com recursos de execução tática
- Perspicácia financeira com experiência em modelagem de receita, previsão e gerenciamento de orçamento
- Habilidades excepcionais de comunicação, com capacidade de articular conceitos complexos para diversos públicos
- Conforto com a ambiguidade e capacidade de tomar decisões com informações incompletas
- Experiência em ambientes regulatórios complexos e requisitos de conformidade
- Habilidades sólidas de gerenciamento de projetos com capacidade de gerenciar várias prioridades simultaneamente
Áreas de conhecimento (de preferência, especialização em uma ou mais)
- Americanos se mudando para o exterior
- Dupla cidadania
- Dados públicos
- Instituições da UE
- Iniciativas público-privadas
- Grupos de reflexão e mídia internacionais
- Tendências e serviços de mobilidade global
REMUNERAÇÃO E OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO
JORNADA DO FUNDADOR COM VANTAGENS SIGNIFICATIVAS
Essa função representa uma oportunidade empreendedora única para você criar e moldar uma iniciativa transformadora desde o início. Estruturamos a remuneração para que você se alinhe à jornada da startup e, ao mesmo tempo, ofereça um potencial de crescimento significativo:
- Fase inicial de construção: US$ 8.000 por mês (equivalente a US$ 96.000 por ano) nos primeiros 90 dias, enquanto você começa a trabalhar, desenvolve o roteiro estratégico e inicia a validação de mercado.
- Aceleração do crescimento: Após nossa análise abrangente de 90 dias, a remuneração será ajustada com base em métricas de sucesso predefinidas e no progresso da iniciativa. Os profissionais de alto desempenho que demonstrarem liderança excepcional e progresso em direção às metas de receita podem esperar aumentos substanciais alinhados com as taxas de mercado para diretores executivos estabelecidos.
- Criação de valor a longo prazo: À medida que sua iniciativa ganhar força e começar a gerar receita, você terá a oportunidade de participar do sucesso dela por meio de acordos de participação acionária ou de compartilhamento de receita. Essa estrutura empresarial significa que sua vantagem financeira está diretamente ligada ao valor que você cria.
- Caminho para a liderança: Os líderes de iniciativas bem-sucedidos terão a oportunidade de criar e liderar suas próprias equipes, com potencial para assumir funções executivas mais amplas em nossa organização em expansão.
Este cargo é ideal para um líder estratégico que valoriza a autonomia e a liberdade criativa do empreendedorismo, combinadas com a estabilidade e os recursos de uma empresa estabelecida e bem-sucedida. Você terá a oportunidade única de aproveitar a reputação da nossa marca, a base de clientes e a infraestrutura operacional existentes e, ao mesmo tempo, criar algo realmente inovador no espaço de mobilidade internacional.
O CANDIDATO IDEAL
Você é um líder estratégico com espírito empreendedor, confortável com a ambiguidade e entusiasmado com o desafio de construir algo a partir do zero. Você tem experiência em ambientes internacionais complexos e sabe como lidar com diferentes contextos culturais e regulatórios. Você é um pensador de sistemas que consegue enxergar tanto o panorama geral quanto os detalhes críticos necessários para a execução.
Acima de tudo, você tem paixão por criar soluções inovadoras que ajudem as pessoas a navegar em sistemas globais cada vez mais complexos. Você entende o profundo impacto que os serviços de cidadania e residência podem ter sobre indivíduos e famílias, e está comprometido com a criação de sistemas éticos e eficazes que atendam a diversas comunidades.
JUNTE-SE À NOSSA MISSÃO: PROCESSO DE INSCRIÇÃO
Estamos procurando líderes visionários que possam transformar essas iniciativas de conceito em realidade. Para se candidatar, por favor:
- Envie seu currículo para Susan Slocum, chefe de equipe (interina) em info@luxcitizenship.com
- Inclua sua resposta a esta pergunta (máximo de 400 palavras):
“Descreva uma ocasião em que você construiu com sucesso ou expandiu significativamente um programa, departamento ou iniciativa desde os estágios iniciais. Qual foi a sua abordagem, que desafios você enfrentou e que lições importantes aprendeu que se aplicariam à liderança de um novo empreendimento no espaço da cidadania global?”
Processo de seleção:
- Revisão inicial do aplicativo
- Entrevistas da primeira rodada
- Exercício de estudo de caso estratégico
- Entrevista com o fundador e os consultores
- Discussão final sobre visão e execução
- Decisão e oferta
Durante todo esse processo, não avaliamos apenas as habilidades e a experiência, mas procuramos a mentalidade empreendedora certa e a paixão pela nossa missão de conectar as pessoas ao seu patrimônio e abrir portas internacionais de oportunidades.
Data de início: Imediata, com flexibilidade para candidatos excepcionais
Incentivamos candidatos de diversas origens e perspectivas a se inscreverem, especialmente aqueles com experiência internacional e uma conexão pessoal com questões de patrimônio, cidadania e mobilidade global.
